Chez Stormz nous organisons des ateliers collaboratifs hors-normes : en présentiel avec des centaines de personnes ou en ligne avec des participants du monde entier. Pour réussir cela, deux ingrédients : des méthodologies puissantes et une application numérique unique.

En tant que développeur/se front-end vous vous occupez de toute la partie visible de l'application.

Vos activités principales

La partie cliente de Stormz est une application Backbone qui discute avec une API et qui reçoit des événements en temps réel.

L'idée est que vous preniez la responsabilité de toute la partie cliente

  • développement et amélioration des fonctionnalités
  • modularisation de la base de code javascript
  • optimisation des pages et du rendu
  • amélioration de l'expérience et de l'accessibilité de l'application
  • automatisation de différentes taches (hubot, déploiement et autre)
  • être sur le terrain lors des ateliers pour voir l'utilisation réelle

Votre profil

Vous connaissez parfaitement javascript, vous aimez jouer avec des nouvelles technologies.

Les tests unitaires sont important pour vous et vous permettent de mettre en production régulièrement pour tester grandeur nature.

Vous êtes autonome, enthousiaste et à l'écoute. Vous savez travailler dans une petite équipe. Vous êtes force de proposition pour nous aider à innover dans nos méthodes et nos process.

Divers

  • Lieu de travail: Paris 10e (république). Télétravail possible.
  • Rémunération: selon expérience, prime annuelle (collective avec l'équipe, pas individuelle)
  • Chêques restaurant
  • Mutuelle payé à 100%
  • Transport public payé à 100% (Navigo et Vélib)
  • Contrat de type CDI

Pour postuler

Envoyez un CV à jobs@stormz.me.

En savoir plus sur Stormz

Stormz est une startup qui invente et développe des technologies qui changent nos façons de travailler en réunion.

  • Son domaine ? La conception et la facilitation d’ateliers collaboratifs.
  • Sa spécificité ? Inventer des dispositifs collaboratifs hors normes. “Hors normes” parce que capable de gérer plusieurs centaines de participants que ce soit en présentiel (offre Onsite) ou à distance (offre Online).
  • Sa botte secrète ? La combinaison de méthodologies puissantes avec une technologie numérique unique créée en interne.
  • Ses références ? Plusieurs centaines d’ateliers avec plus de 20 000 collaborateurs, managers ou dirigeants de grands groupes comme SNCF, BNP Paribas, AG2R La Mondiale, Pôle Emploi, et bien d’autres encore.

C'est l'assurance de travailler intensément mais différemment.

  • Intensément parce qu'on ne révolutionne pas la collaboration en entreprise sans y mettre beaucoup d'énergie.
  • Différemment parce qu'on s'est débarrassé des carcans rigides de l'entreprise traditionnelle : horaires, périodes de vacances, matériel imposé, costume de consultant, emails internes...
  • Depuis 2012, plus de 400 ateliers collaboratifs présentiels ou en ligne avec plus de 20000 participants.
  • Octobre 2014, conception et facilitation d'un atelier en présentiel avec 1200 participants.
  • Septembre 2013, conception et gestion d'un atelier collaboratif en ligne mettant à contribution 3500 managers d'un grand groupe.