Chez Stormz nous organisons des ateliers collaboratifs hors-normes : en présentiel avec des centaines de personnes ou en ligne avec des participants du monde entier. Pour réussir cela, nous combinons deux ingrédients : des méthodologies puissantes et une application numérique unique. Nos clients sont soit de grandes entreprises prestigieuses (BNPP, Airbus Group, Orange...), soit des consultants (Deloitte, Cap Gemini...) qui utilisent Stormz dans le cadre de leurs prestations.
Depuis 2015, Stormz se développe à l'étranger et en particulier au Royaume-Uni. Pour accompagner cette croissance nous recherchons un profil Native english speaker qui aurait de plus un très bon niveau de Français.
Votre but en tant que super consultant-facilitateur est d'accompagner nos clients ou partenaires anglophones mais aussi francophones pour leur permettre de relever leurs défis stratégiques en concevant et animant d'incroyables ateliers collaboratifs : super créatifs et terriblement efficaces... Sans oublier d'y adjoindre une pointe de ludique.
Vos activités principales
- organisation de tournées de prospection et de démonstration
- rencontre des prospects, rédaction de propositions commerciales
- compréhension de la problématique client et cadrage des ateliers
- conception détaillée des séquences de travail avec Stormz
- formation de facilitateurs ou animateurs de table
- gestion de la logistique (iPads, lieu, impression d'éléments, ...)
- paramétrage de l'application Stormz
- facilitation et animation des ateliers
- suivi et rendu en fin d'ateliers
La plupart de ces activités se feront en étroite collaboration avec le client (direction, top managers, DRH, Dir Innovation) ou nos partenaires (consultants, facilitateurs).
- Organisation de meetups Stormz et participation à divers événements ou conférences au Royaume-Uni et à l'étranger
- Formation des facilitateurs à l'outil et à la méthode Stormz
- Partage d'expérience via la rédaction d'articles de blog par exemple
Votre profil
L'Anglais est votre langue maternelle, votre expression orale et votre style écrit sont excellents. Vous avez aussi un très bon niveau de Français. vous êtes à l'aise avec les prises de parole en publique dans ces deux langues... Rassurez-vous on ne vous mettra pas tout de suite devant un groupe de 400 personnes.
Vous devez être capable de travailler avec de grands dirigeants sur des problématiques stratégiques tout en aimant mettre les mains dans le cambouis et régler tous les petits détails logistiques qui feront la qualité d'un atelier.
Vous avez la passion et la connaissance pratique d'un ou plusieurs des sujets suivants : collaboration, facilitation, créativité, design thinking, innovation, conduite du changement, digital...
Vous êtes autonome, enthousiaste et à l'écoute. Vous savez travailler dans une petite équipe. Vous êtes force de proposition pour nous aider à innover dans nos méthodes et nos process.
Divers
- Lieu de travail: Paris 10e (voir à Londres, cela se discute). De très nombreux déplacements et séjours à Londres et au Royaume-Uni. D'autres déplacements en France ou l'étranger sont à prévoir.
- Contrat de type CDI
- Rémunération: selon expérience, prime annuelle (collective avec l'équipe, pas individuelle)
- Avantages :
- télétravail à volonté
- vos cartes Navigo et Vélib sont payées à 100% par l'entreprise
- chèques restaurant
- choix de l'ordinateur portable (Mac OS, Windows ou Linux)
- choix du téléphone (iOS ou Android)
Pour postuler
Envoyez un CV à jobs@stormz.me, et en guise de lettre de motivation, proposez nous un petit exercice que vous animerez pour briser la glace (icebreaker) en début de votre entretien d'embauche.
En savoir plus sur Stormz
Stormz est une startup qui invente et développe des technologies qui changent nos façons de travailler en réunion.
- Son domaine ? La conception et la facilitation d’ateliers collaboratifs.
- Sa spécificité ? Inventer des dispositifs collaboratifs hors normes. “Hors normes” parce que capable de gérer plusieurs centaines de participants que ce soit en présentiel (offre Onsite) ou à distance (offre Online).
- Sa botte secrète ? La combinaison de méthodologies puissantes avec une technologie numérique unique créée en interne.
- Ses références ? Plusieurs centaines d’ateliers avec des managers ou dirigeants de grands groupes comme SNCF, BNP Paribas, AG2R La Mondiale, Pôle Emploi, et bien d’autres encore.
C'est l'assurance de travailler intensément mais différemment.
- Intensément parce qu'on ne révolutionne pas la collaboration en entreprise sans y mettre beaucoup d'énergie.
- Différemment parce qu'on s'est débarrassé des carcans rigides de l'entreprise traditionnelle : horaires, périodes de vacances, matériel imposé, costume de consultant, emails internes...
- Octobre 2014, conception et facilitation d'un atelier en présentiel avec 1200 participants.
- Septembre 2013, conception et gestion d'un atelier collaboratif en ligne mettant à contribution 3500 managers d'un grand groupe.